Al igual que como hay 7 puntos de energía en el cuerpo humano que cuando funcionan adecuadamente hacen que todo  esté en armonía,  hay siete secretos que  relacionados con el talento que se han demostrado como esenciales para que las personas y las organizaciones consigan los mejores resultados. Con un enfoque creativo y desenfadado se abordan estos sietes secretos que son auténticas palancas para la generación de resultados

Al margen de la crisis y de la situación de incertidumbre que vivimos de manera coyuntural, hay una seré de aspectos estructurales que los que las organizaciones van a tener que afrontar como retos: temas como el del sistema educativo, mujer y trabajo, rigidez del mercado de trabajo, envejecimiento de la población o cambio de valores en y ante el trabajo de las nuevas generaciones serán aspecto de los que, junto a otros aspectos geopolíticos, tendrán que ocuparse cada vez más los directivos 

Alrededor de un 80% de las grandes compañías están en procesos de transformación, sin embargo, más de un 60% de estos procesos o fracasan o no consiguen los resultados esperados y, la razón fundamental de estos fracasos encuentran su etiología en el papel que juega el líder en ese cambio. En esta conferencia se ofrecen las clave para tener éxito en un proceso complejo de cambio

La mayor apertura del comercio, la mayor talla y tamaño de las multinacionales, los avances de la tecnología y presión demográfica están configurando un escenario mundial en el que los poderes comienza a moverse de occidente a oriente y hay cinco temas que están encima de la mesa de los CEOs de las grandes corporaciones: Flujo de Capitales, Nuevos consumidores de países emergentes, Innovación Global, Lucha por los Recursos Naturales y Gestión Global del Talento.  ¿Cómo es y cómo debe ser el líder global que de la vuelta  a la crisis y conforme el futuro?, ¿qué perfil deben tener los nuevos directivos y cómo deben gestionar las empresas y sus personas?, son algunos de los temas que se abordan en esta novedosa conferencia