El nuevo modelo de la gestión del vértigo de ISAVIA propone una metodología secuencial de fácil recuerdo, y supone modo valiente y responsable de actuar y enfrentar la vida, especialmente en sus momentos más críticos y especiales.

Vulgarmente se considera el miedo como una emoción negativa, y al vértigo como un concepto paralelo y asociado a la cobardía. Nada más alejado de la realidad. Sentimos vértigo cuando accedemos a una nueva realidad, que en muchas ocasiones puede ser expresiva de lo mejor que nos pueda suceder. Podemos percibir vértigo al acceder a una nueva responsabilidad organizativa, al aceptar un traslado a un destino o a un país nuevo, al tomar una decisión que consideramos trascedente, al proponer ideas y proyectos estratégicos, etc.

En esos momentos, se mide la talla de un líder. Unas personas actúan con decisión y acierto. Otras, no. Esa capacidad de hacer y conseguir tiene mucho que ver con la fuerza de la humildad, y con el sentido de la responsabilidad y el compromiso de cada persona.

La conferencia alcanza momentos de especial intensidad, ya que el modelo de gestión del vértigo propone un viaje a las profundidades del Ser, cuestiona pilares filosóficos e irrumpe en la intimidad de la emoción y los valores de cada persona